دفع انتشار نسبة البطالة في فلسطين والتي جاءت نسبتها 29% خلال العام المنصرم، مجموعة ريادية من الشباب الفلسطيني في مدينة نابلس للبحث عن فرص غير تقليدية للعمل.

أسست مجموعة شبابية ريادية في مدينة نابلس أول شركة مرخصة للتجارة الإلكترونية على المستوى المحلي تحت عنوان "المنصة الفلسطينية للتجارة الإلكترونية"، لنقل العمليات التجارية في الواقع الحقيقي إلى واقع افتراضي على صعيد الخدمات، وتشكيل بيئة وسيطة للتواصل بين أطراف العملية التجارية.
وبين مؤسس الشركة سامر الضميدي لـدوز، أن أهداف شركة المنصة هي "توسعة نطاق السوق أمام كافة الأطراف سواء كانوا شباباً أو مقدمي خدمات أو تجار، وإعطاء المجال لخلق أجواء منافسة لكثرة الخيارات المتاحة لمقدمي الخدمات أو المستفيدين منها".
وأكد ضميدي أن الشركة "سوف تقدم خدماتها في مجال التجارة الإلكترونية والبرمجيات، حيث ستقدم في مجال البرمجيات خدمات في مجال تطبيقات الويب والهواتف الذكية".
وأضاف ضميدي، أن "التجارة الإلكترونية ستخلق منصات افتراضية لتكون وسيطاً لخدمات موجودة، ونقلها للواقع الافتراضي لتسهل عملية الوصول والاستفادة منها لكل شرائح المجتمع".
وأشار ضميدي إلى أن المنصة الفلسطينية هي شركة محلية تسعى لتصبح منصة فلسطينية تنافس السوق العالمي". وقال: "إن الهدف خلال الأيام القادمة هو تجاوز الحدود المحلية لحدود إقليمية، بحيث سيتم استهداف الأردن والداخل الفلسطيني والضفة الغريبة وقطاع غزة".

فرص عمل
وأوضح ضميدي، أن الخدمات وطبيعة المنصات ستكون في مجال خدمات التمويل والتدريب والطلبات عن طريق الإنترنت (الأونلاين).
وفي مجال التوظيف وفرص العمل للخريجين والشباب الذين يملكون المهارات، بين ضيميدي أنه "سيتم توظيفهم من خلال هذا المشروع في قطاعات البرمجيات وفي مجال التسويق الإلكتروني والمبيعات والعلاقات العامة والتنسيق مع الزبائن المحتملين الذين سيكونون جزءاً من هذه المنصة والترويج لخدماتهم وأيضا مع أخصائيي السوشال ميديا وصانعي المحتوى الرقمي".
ومن جانبها، أعربت إحدى مؤسسي الشركة يارا الصالحي عن استيائيها من حال سوق العمل المحلي في فلسطين.  وقالت الصالحي: "بعد تخرجنا من الجامعة كانت صدمتنا بأنه ليس هناك فرص عمل متاحة. وتابعت "هذا الذي دفعني والشباب الرياديون للانطلاق بهذه الشركة التي سوف تفتح المجال لأنفسنا وللناس الآخرين من خلال خلق فرص عملنا بأنفسنا".
وبيّنت الصالحي أنه "ومع نهاية السنة الحالية سيتم توفير فرص عمل متاحة إلى 50 خريجاً أو أكثر. وتسعى الشركة إلى نقل الخبرة والتجارب للناس سواء كانوا خريجين جدد أو الذين يملكون خبرة".

إعداد: رؤى الكرمي ولمى منصور
المحررة: سارة أبو الرب